什么是可持续发展目标、企业社会责任、环境、社会责任?你知道它们的区别吗?
近年来，可持续发展目标(Sustainable Development Goals, sdr)、企业社会责任(Corporate Social Responsibility, CSR)和环境、社会与治理(Environmental, Social, and Governance, ESG)是国际公司和OTC上市公司越来越频繁听到的术语。他们的评价分数对供应链和消费者越来越重要，也成为企业评价和财务规划的指标。除了制造法规，企业也越来越关注公司治理信息和企业社会责任报告。无论是服务业、餐饮食品行业、金融业、房地产建筑业、医院和政府机构、高等院校，还是全球中小企业，企业都在加紧为“可持续发展”做出贡献。
出版日期:2022年5月23日
关于企业的可持续发展，有三个共同的术语需要理解。它们彼此相似，但实际上在定义方面有非常不同的解释。
SDGs:可持续发展目标
为了促进全球人权，减少贫困，提高对气候和环境保护，生产和消费的社会责任，联合国制定了2015年17个核心可持续发展目标，这些目标被称为“2030年可持续发展目标”。
希望“世界各国及其人民”为实现这些目标而努力。这些目标通常是相互关联的。例如，《巴黎气候协定》中提到的核心可持续发展目标与企业社会责任和ESG的行动和思想有关。因此，就覆盖范围而言，可持续发展目标是三者中最广泛的。在17个核心目标下，有169个子目标。目标的总体内容包括:
无贫困、零饥饿、良好健康和福祉、优质教育、性别平等、清洁饮水和卫生、负担得起的清洁能源、体面工作机会和经济增长、可持续工业、改进创新和基础设施、减少不平等、可持续城市和社区、负责任的消费和生产、气候控制、保护海洋和陆地生态、和平、正义、强有力的机构和强有力的伙伴关系，以实现这些目标。
CSR:企业社会责任
企业社会责任顾名思义，企业关注的不仅仅是追求金钱利益，还应该追求与供应链制造商、股东、劳工和员工等利益相关者的生产性关系，并普遍关注环境和整体经济。公司将承担促进社会积极增长的责任，与可持续发展目标的“全球”目标相比，公司主要关注个人“企业”。
企业社会责任的另一种解释是“企业可持续发展报告”，指的是实现公司利益相关者的权益，并向这些利益相关者提供公开和准确的信息。这可以采取电子文件的形式，说明企业社会责任政策声明，或年度报告等，给利益相关者或发布在网站上。
ESG:环境、社会和治理
ESG企业可持续发展涵盖三个方面:“E-Environment”、“S-Social”和“G-Governance”。ESG指的是公司为履行这些社会责任而采取的行动。虽然企业社会责任目标是一个广泛的概念，但ESG关注的是实现这些目标所能实施的具体行动。
- “E-Environment”:
- “社交”:
- “G-Corporate治理”:
企业在保护生态和环境方面所做的努力，如:处理废水和废气排放，降低能源消耗等。例如，公司可以规定水龙头和灯在不使用的时候要随时关闭，垃圾要适当回收，废纸要重复利用，员工可以自带餐具，减少一次性餐具等。
社会性是指公司在支持人权、维护良好的社区关系、为员工提供充足和公平的工资和福利以及提供负责任的客户保护等方面所遵循的政策。
公司治理是指董事会和公司决策者对公司的管理和运作。这将包括外部和内部风险管理，利益相关者关系的维护，确保供应链制造商的权益，以及劳动者和工作环境的安全等。
ESG绩效不再仅仅是对企业社会贡献的评估，而是作为投资者检验企业能否长期经营的投资指标。ESG不仅涉及公司参与社会的责任，还包括投资者、股东和金融行业的清单。2004年，联合国发表了《谁在乎赢》(Who Cares Wins)报告，提出:“ESG得分可以显示一家公司的业绩，并表明其可持续发展潜力和财务表现。ESG得分较高的公司可以获得投资者的信任，并保持长期的信誉。
环境保护、废水处理、节能等社会问题都很重要，ESG管理关注的是“从社会得到什么”和“为社会做出什么贡献”。一个财务透明、清晰、低风险、稳定的运营策略的公司，可以获得公众和投资者的支持，也更有可能保持长期和成功的运营。
2022年5月23日出版
来源:ib
